برگزاری ۵ همایش موفق در عرصه های:آموزشی، علمی، ادبی، فرهنگی، هنری وورزشی درمدت زمان کوتاه ۱۵ روزه درقالب: دهمین تجلیل از راه یافتگان به دانشگاه ها، نکوداشت پروفسوردکتر ارفعی، افتتاح موزه مردم شناسی، برگزاری شب شعر محلی و ششمین دوره مسابقات لهپرگاله توسط شهروندانی که بعضا در هر۵ همایش مشترکا مشارکت داشتند درحقیقت نشان از توانمندی نیروهای انسانی اوز به ویژه جوانان و پایبندی آنان به کارگروهی است، را می توان پشتوانه موفقیت درسال نو دانست.گویند سال نو از بهارش پیداست، پس با این سرمایه های انسانی و بروز استعدادها و توانمندی در بهار می توان به انتظارسالی موفق برای اوز و منطقه نشست.

گرچه برگزاری هر مراسم مستلزم برنامه ریزی، مایه گذاری از وقت،تامین منابع مالی و از همه مهم تر انگیزه دست اندرکاران است، شاید برگزاری موفق تجلیل ازراه یافتگان به دانشگاه ها توسط انجمن نسل پویا ومسابقات بومی محلی لهپرگاله توسط هیئت مزبوررا بتوان به مدد تجربه چند ساله آنان محسوب کرد.

اما در خصوص نکوداشت دکتر ارفعی احتمالا در وهله اول برای بسیاری از افراد به ویژه اساتید و سایر مدعوین، برگزاری مراسم در شهر اوز(برای کسانی که از توانمندی مردمان آن شناخت نداشتند)چندان جذاب جلوه نمی کرد اما با برگزاری در خور تحسین این نکوداشت و همکاری جمعی دبیر مراسم، هیئت امنا دانشگاه پیام نور مرکز اوز، بنیاد بازشناسی لارستان کهن، مدیرکل یونسکو ایران و سایر دست اندرکاران نه تنها این ذهنیت از اذهان پاک شد بلکه دکتر ارفعی، خانواده و سایر مدعوین همگی از کیفیت این نکوداشت ابراز رضایت کرده و مراسم را در شان دکتر ارفعی و موجب مباهات اوز و منطقه دانستند.

مراسم فرهنگی هنری افتتاح موزه مردم شناسی اوز نیزکه با پیگیری مجدانه مهندس شریف بازرگانی در قالب یک کار گروهی چند ماهه انجام شدنشان از توانمندی و علاقه شهروندان به فرهنگ بود که برای این نهاد فرهنگی سنگ تمام گذاشتند تا با یاری خدا و تداوم همکاری های معنوی و مادی و اجرای فازهای بعدی وتکمیل آن بتوان به این نهاد فرهنگی بالید.

فعالیت های در خور تحسین بالا نشان از صبغه فرهنگی مردم اوز دارد اما نباید به آن بسنده کرد بلکه باید با بهره گیری از ثمرات و درس های این خدمات اجتماعی و توانمندی شهروندان ماندگاری این
فعالیت ها را تضمین کردکه در این مجال به مواردی اشاره می گردد:

الف-شهروندان به ویژه جوانان اوز نه تنها در این ۵ همایش بلکه در سایر فعالیت ها مانند: افتتاح مسکن مهر و استقبال از رئیس جمهور، سرشماری نفوس و مسکن، کشتار و توزیع گوشت قربانی در ایام حج، برگزاری تورنمنت و مسابقات ورزشی، بزرگداشت روز مهندس و…نشان داده اند که از توانمندی قابل توجه و در خور تحسینی برخوردارند. باید این توانمندی ها را باور کرد و از آن در مواردی مانند ارتقا به عنوان یک مطالبه عمومی و مراحل پس از ارتقا استفاده کرد.با توجه به عدم تحقق ارتقای قطعی بخش اوز با گذشت بیش از۷ ماه از دستور رئیس جمهور، تشکیل ستاد ارتقا و پس از ارتقا از میان مسئولین و این سرمایه های اجتماعی می تواند با یک کار گروهی زمینه ارتقا و اقدامات لازم پس از آن را فراهم سازد و عملا ثابت کرد این توانمندی را باور داشته و به آن بها می دهیم.

بعضا دیده می شود نسبت به افرادی که در فعالیت های مشابه ایفای نقش می کنند
بی توجه هستیم و برای گلایه آنان نیز پاسخی نداریم. حضورپررنگ تر مسئولین در این فعالیت ها، تجلیل از این نیروهای فعال در مناسبت های مختلف یا مشارکت آنان در نهادهای تصمیم ساز یا اجرایی مانند ستاد ارتقا از مواردی است که نه تنها می تواند این گلایه را پوشش دهد بلکه عملا به افزایش انگیزه آنان برای مراحل بعدی منجر شده و از قبل آن شهر و منطقه از خدمات آنان بهره مند گردد. ارتقا موضوعی کلان و نیازمند فعالیت گسترده در: شهر، روستاهای تابعه، مرکز شهرستان، مرکز استان و تهران است، اکنون که روش پیگیری قبلی در سال ۹۰ تا کنون چندان موثر نیقتاده می توان در سال ۹۱پیشنهاد تشکیل ستاد ارتقا و بهره گیری از توانمندی شهروندان را آزمود و با کار گروهی آن را پیگیری کرد.
ب-در شهر اوز و منطقه فرهیختگان و نیروهای فعالی وجود دارند که ثمرات فراوانی برای منطقه داشته اند و مصادیق آن درگوشه گوشه شهر و منطقه نمایان است. برگزاری مراسم نکوداشت دکتر ارفعی را می توان الگوی موفقی دانست تا با تجلیل از سایر بزرگانی که منشا خدمات بوده اند علاوه بر ابراز مراتب قدرشناسی از آنان در دوران حیات خود، انگیزه ها را برای خدمات رسانی افزایش داد و عملا به اطلاع رسانی و شناسایی نقاط قوت و خدمات این بزرگان و فرهیختگان کمک کرد.
نکوداشت دکتر ارفعی بسیاری از کسانی را که دل در گرو اوز و علم و فرهنگ داشتند از اقصی نقاط جهان و ایران به اوز کشاند و به قول دکتر محیط طباطبایی اوز را جهانی کرد، می توان این تجربه موفق را برای سایر بزرگان تکرار کرد تا علاوه بر مراتب قدرشناسی از خدمتگزاران، دلبستگی ها به اوز نیز بیش از پیش شود.
دیدگاه بگذارید
فکرنمی کنم این مطلب آنقدر ارزشمندباشد که ازروزنامه عصر بگیرید خیلی تکراری هست
ضمن احترام به نظر فرخ در خصوص مطلب فوق به نظر من اتفاقا به مسئله مهمی اشاره شده و نه تنها به جا و مناسب بود بلکه باید بسیار بیشتر نیز به ان پرداخت.اینجانب اوزی نیستم ولی از پیشرفت هر نقطه ای از ایران خوشحال میشوم . وقتی مشاهده میکنیم با درایت و هدایت دلسوزان شرایط مناسبی برای بهره گیری از شور و نشاط جوانان در امور اجتماعی و فرهنگی شهر فراهم شده باید قدردان باشیم و توجه داشته باشیم که امروز بزرگترین سرمایه هر کشور منطقه یا شهری نیروی انسانی ان است که در علم مدیریت جایگاه ویژه ای… ادامه »