آئین تکریم ومعارفه بخشدار مرکزی وخروج هفتمین زن از چرخه مدیریت شهرستان اوز
عبدالعزیز خضری*: با کنار رفتن انسیه گلابی بخشدارمرکزی حضور زنان در عرصه مدیریتی شهرستان اوز از۱۲ نفر به ۵ نفر کاهش یافت.


با خسته باشید و خدا قوت به انسیه گلابی بخشدار سابق و خوش آمد و آرزوی موفقیت برای مهدی هاشمی بخشدار جدید که روز گذشته صورت گرفت ملاحظاتی براین تغییر و تحولات به نگارش در می آید که امید است هر تغییری در راستای رشد و توسعه بیشتر شهرستان و شهر بیانجامد.
۱۲ مدیر قبلی زنان شامل بخشدار مرکزی، روسای شورای اسلامی شهرستان، شورای اسلامی شهر، اداره فرهنگ وارشاد اسلامی، شبکه بهداشت ودرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، اداره کتاب خانه ها، دام پزشکی، اداره بهزیستی، اداره پست، کانون پرورش فکری، که با اضافه شدن یک زن در مقام فرماندار تعداد مدیران زن در سطح شهرستان به ۱۲ نفر رسید که در سال های گذشته با خروج تدریجی زنان از عرصه مدیریتی در حال حاضراین جمع به پنج نفر رسیده است.
نویسنده متن بر این باور است مدیریت لازم نیست در جنسیت انسانی یعنی مرد یا زن تعریف شود بلکه این شایستگی و توانائئ است که می بایست مورد توجه قرار گیرد وچنان چه زنان از این قابلیت برخوردار باشند دلیلی ندارد مدیریت صرفآ در انحصار مردان قرار داشته باشد.
اما کاهش مدیران زن به کمتر از نصف می تواند تحلیل های متفاوت در پی داشته باشد که در زمان دیگربه آن پرداخته می شود

فروغ هاشمی که به عنوان نخستین شهرستانی و زن تاریخ بخش و شهرستان اوزقابلیت خودرا در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی به اثبات رسانده بود و اداره مربوطه را در تعریف مراجعی قرار داد که صاحب هویت سازمانی در سازمان امور اداری و استخدامی کشورگردید و توانست با کمک نیکوکارعبدالقادر فقیهی دارای ساختمان شود و از منابع دولتی ملی و استانی تالار شهر را در دست ساخت قرار دهد و در دولت وفاق شد فرماندار شهر ستان.
امادر مسئولیت فرمانداری از وجود یک مدیرزن بی بهره ماند که به نظر نمی رسد انسیه گلابی به میل خود از بخشدار مرکزی کنار رفته باشد و نویسنده با توجه به شناخت از وی براین باور است گلابی مدیری با توانایی قابل قبول وپیگیر در اموربود و هاشمی فرزند مادری زحمت کش که از کودکی با فعالیت های فرهنگی و اجتماعی اش شناخت دارم ودر برنامه های گسترده فرهنگی و هنری دانشگاه آزاداسلامی مرکز اوز مشارکت برجسته و نزدیک داشته است می توانست با استفاده از ظرفیت های مدیریتی و تجربی گلابی وی را نگه دارد تا با ترکیب دو مدیر توانمند زن مسیر چشم انداز توسعه شهرستان را پیش ببرد.
راقم براین باور است مدیریت کوتاه مدت و نوسانی راه های رشد و توسعه را هموار نمی کند بلکه مدیریت با دوام و البته کاردان، خلاق وشایسته می توان تحول و حتی اقدامات جهشی را انتظار داشت.
در حال حاضرمدیریت مراجع فرمانداری، شبکه بهداشت ودرمان، کتاب خانه ها، بهزیستی و پست در دست زنان است و هفت تای دیگر(شورای شهرستان، شورای شهر، دانشگاه آزاد، دام پزشکی، فرهنگ و ارشاد، پست وکانون پرورش فکری) به هر دلیلی از دست زنان خارج شده است.

در پایان با اعلام ابراز همراهی کامل با فرماندار زحمت کش شهرستان برای مهدی هاشمی که در سمت کارشناس مسئول سیاسی و انتخابات فرمانداری مشغول خدمت بوده و نویسنده در هر مسئولیتی از همراهی و اخلاق خوب وی بهره مند می شده است و نیز انسیه گلابی که ایشان هم از نیروهای مردم دار در سنگر دیگر آرزوی موفقیت دارد
آیین تکریم انسیه گلابی و معارفه مهدی هاشمی به عنوان بخشدار مرکزی شهرستان اوز صبح یکشنبه ۱۶ آذر در تالار الزهرا(س) آموزشوپرورش برگزار شد.
در مراسم تکریم ومعارفه که قاسم قاسم زاده معاون فرماندر عهده دار بوده است، کلیپی از خدمات گلابی پخش شد و شیخ محمد عزیز حنیفی و شیخ خانهباز، ائمه جمعه فیشور و محلچه، فروغ هاشمی، حسن راه پیما، انسیه گلابی ومهدی هاشمی فرماندار، بخشدار بیدشهر وبخشداران سابق و کنونی صحبت کردند.
*: مدیر مسئول پایگاه خبری و مجله با پیام دانش اوز
تصویر با تشکر از نبیل نوروزی
لینک کوتاه:
آقای خضری لطفا این اندازه به دنبال تفکیک جنسیتی نباشید . مسئول چه خانم باشد و چه آقا و…فرقی نمی کند مهم این است که کاردان باشد و مدبر
کارایی وکاردانی مسولین مهم است. نه زن ویا مرد بودن. انها درشهرستانهای اطراف که بیشتر مسولین انجاها مرد هستند هم. کارهای عمرانی. اقتصادی. واجتماعی. خوبی. در جریان. است بنابراین رن ومرد بودن مسولین چندان فرقی. نمی کند
به هرحال با تغییر دولت بویژه در وزارت کشور مدیران میایند و میروند ولی من تحلیل آقای خضریذ را قبول دارم مدیریت نبایستی در زن ومرد تعریف شود اگر مدیری لایق باشد دلیلی برای تغییرش نیست و مدیر شایسته و کاردان بایستی ماندگار بماند تا بتواند کارهایش را پیش ببرد