اصلاح قانون افزایش مرخصی زایمان
دلایل اجرایی نشدن قانون
عضو هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس ضمن بررسی دلایل عدم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان، از رفع اشکالات و اصلاح لایحه افزایش مرخصی زایمان زنان شاغل خبر داد.
محمد اسماعیل سعیدی در گفتگو با خبرنگار مهر، در مورد عدم اجرایی شدن قانون افزایش مرخصی زایمان افزود: در حال حاضر این قانون فقط در تعداد اندکی از دستگاه های دولتی اجرا می شود که نمونه بارز آن آموزش و پرورش است.
وی گفت: اجرایی نشدن قانون افزایش مرخصی زایمان به دو دلیل است یکی اینکه در این لایحه عنوان شده که دستگاه ها می توانند این قانون را اجرایی کنند و همین موضوع مانعی برای اجرای آن از سوی مدیران شده است و چون مکلف به اجرا نشده اند به راحتی عنوان می کنند نمی توانیم آن را اجرا کنیم.
عضو هیئت رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: اشکال دوم عدم اجرای این قانون این است که بخش خصوصی و دستگاه های غیر دولتی به راحتی از اجرای آن سر باز می زنند و از سوی دیگر امنیت شغلی زنان شاغل با اجرای آن زیر سئوال می رود بطوریکه پس از بازگشت از مرخصی مشخص نیست که می توانند در شغل قبلی خود مشغول به کار شوند و اینکه فردی جای آنها را نگرفته باشد و در مجموع تضمینی برای بازگشت به شغل ندارد و همین موضوع باعث می شود که زنان شاغل نیز خود تمایلی برای استفاده از قانون افزایش مرخصی زایمان نداشته باشند.
سعیدی با اشاره به اینکه قانون افزایش مرخصی زایمان برای اجرا باید ابتدا اصلاح شود، تاکید کرد:
این قانون در مجلس اصلاح می شود و رفع اشکلات آن در دستور کار کمیسیون ها قرار دارد.
منبع : مهر
دیدگاه بگذارید
مجلس چرا چیزیرا تصویب کند که بعد نیاز به اصلاح نداشته باشد مگر از همان اول نمی توانست که یکباره قانون مرخصی زایمان را با قاطعیت وبدون برداشت تصویب کند تا همه سازمانهای دولتی و بخش خصوصی ملزم به اجرایش باشند من چه گناهی دارم که در اداره غیر آموزش و پرورش کار میکنم معلمان که خودبخود هرسال ۴ماه(بغیراز پنجشنبه ها و ۲۰روز فروردین) تعطیل هستندباید از این مزایای ۹ماه مرخصی زایمان استفاده نمایند ازاین بی عدالتی بیشتر وجود دارد مگر همه ما کارندان دولت نیستیم
بابا مدیرمون حاضر نیست یکماه هم بما مرخصی بدهد اگر رفتیم فقط ۱۵ روز هدیه میدهد وبیشتر رفتیم حقوقمان کسر میکند دولت باید کری به این ظلمهایی که به بینوایان شرکتها میشود بکند